根據(jù)市國(guó)資委黨委巡檢工作統(tǒng)一部署，2023年10月11日，市國(guó)資委黨委第二巡檢組向特力集團(tuán)黨委反饋巡檢情況。市國(guó)資委黨委第二巡檢組組長(zhǎng)侯輝仟分別向富春龍和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡檢情況，并對(duì)抓好巡檢整改工作提出要求。富春龍主持向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋會(huì)議并就做好巡檢整改工作表態(tài)講話。特發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張俊林就監(jiān)督特力集團(tuán)黨委做好巡檢整改工作表態(tài)講話。市國(guó)資委黨委副書記、紀(jì)委書記吳戰(zhàn)華出席會(huì)議并講話。
侯輝仟在反饋時(shí)指出，近五年來，特力集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，發(fā)揮傳統(tǒng)物業(yè)和商業(yè)綜合體租賃優(yōu)勢(shì)，探索深圳國(guó)資國(guó)企進(jìn)入珠寶行業(yè)新模式，致力成為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹閷毊a(chǎn)業(yè)第三方服務(wù)提供商。但巡檢發(fā)現(xiàn)，特力集團(tuán)黨委管黨治黨能力還有差距，在重大事項(xiàng)報(bào)告及重大風(fēng)險(xiǎn)管控方面措施辦法還不夠有力，對(duì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中遇到的新困難新挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，人才引進(jìn)、人才發(fā)展體制機(jī)制有所欠缺，合規(guī)體系建設(shè)推進(jìn)不力，距離高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的整體目標(biāo)存在偏差。主要體現(xiàn)在：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想仍需加強(qiáng)，貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)有偏差；貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署有差距，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展不夠有力；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有欠缺，日常監(jiān)督不到位；落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則有偏差，財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格；選人用人制度有瑕疵，執(zhí)行不到位；重點(diǎn)領(lǐng)域管理不規(guī)范，防范化解風(fēng)險(xiǎn)舉措不足。
侯輝仟提出了四點(diǎn)整改意見建議：一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”“三會(huì)一課”等各項(xiàng)制度，提高學(xué)習(xí)計(jì)劃性、規(guī)范性、時(shí)效性，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下更大功夫，把學(xué)習(xí)貫徹工作不斷引向深入；嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善基層黨支部建設(shè)，規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活；把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，健全“三重一大”決策制度。二是扎實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，健全完善以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)的大監(jiān)督體系，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，切實(shí)提升監(jiān)督效能。對(duì)存在的違規(guī)報(bào)銷、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題開展專項(xiàng)整治，建立健全各項(xiàng)制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)歷史遺留問題、僵尸企業(yè)及信訪問題的解決。聚焦主責(zé)主業(yè)，提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平，盡快扭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)虧損局面。三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)人才工作。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，進(jìn)一步完善選拔任用干部機(jī)制。根據(jù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，統(tǒng)籌規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向。加強(qiáng)違規(guī)兼職的教育監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)兼職的苗頭性傾向性問題。提升干部人事檔案管理水平，將干部人事檔案整理作為重點(diǎn)工作，細(xì)化完善干部人事檔案管理相關(guān)制度。四是加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，形成科學(xué)有效的公司治理機(jī)制，深入剖析實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)事件。加強(qiáng)完善招標(biāo)采購(gòu)、工程管理、金融投資、合同審核等方面的廉潔合規(guī)管理,針對(duì)性強(qiáng)化建章立制，嚴(yán)堵漏洞，形成靠制度解決問題和推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
富春龍表示，對(duì)巡檢反饋意見虛心接受、照單全收、照單全改。接下來特力集團(tuán)黨委將從三個(gè)方面認(rèn)真抓好整改：一是提高政治站位，堅(jiān)決扛起巡檢整改的政治責(zé)任，把抓好巡檢反饋問題整改作為檢驗(yàn)公司增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要標(biāo)尺，做到問題不清零不放過、整改不到位不放過。二是聚焦問題抓整改，全力破解整改難題，制定切實(shí)可行的整改方案，實(shí)施“臺(tái)賬式管理”舉措，落實(shí)到人，確保件件有落實(shí)，事事有回音。三是以巡檢整改為契機(jī)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破，堅(jiān)決做到不畏難、不放松，保持強(qiáng)有力的整改態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化工作舉措，確保責(zé)任不空轉(zhuǎn)、整改不走偏。通過整改，進(jìn)一步提升公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范有序發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、開創(chuàng)新局面。
張俊林表示，特發(fā)集團(tuán)黨委將持續(xù)保持督促指導(dǎo)力度，確保特力集團(tuán)黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深入貫徹落實(shí)。從三個(gè)方面督促指導(dǎo)特力集團(tuán)黨委抓好整改工作：一是不回避、不遮掩，高度重視反饋問題。從忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，把抓好問題整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)糾正問題的責(zé)任感、緊迫感，通過徹底整改，做到去病治亂、輕裝上陣。二是不推諉、不畏難，堅(jiān)決抓好問題整改。督促特力盡快完成成立整改落實(shí)工作小組等規(guī)定動(dòng)作，并持續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)，確保以最嚴(yán)肅的態(tài)度、最務(wù)實(shí)的作風(fēng)、最堅(jiān)定的信念推動(dòng)問題整改，堅(jiān)決防止看待問題“淺表化”、制定方案“空泛化”、解決問題“寬松化”、檢視整改“套路化”。三是不護(hù)短、不手軟，打造廉潔企業(yè)新生態(tài)。把全面從嚴(yán)治黨貫穿于本次整改的全過程、各環(huán)節(jié)，認(rèn)認(rèn)真真將反饋問題整改到位，避免簡(jiǎn)單行事、應(yīng)付了事，如有涉及違法違紀(jì)違規(guī)行為的，堅(jiān)決做到反饋一個(gè)、處理一個(gè)，絕不護(hù)短手軟、高舉輕放、避重就輕，并選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)和方式主動(dòng)公開整改過程和整改成效，接受干部群眾監(jiān)督。
吳戰(zhàn)華指出，一是要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)巡檢整改的思想自覺和行動(dòng)自覺。特力集團(tuán)黨委要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述精神，按照市國(guó)資委黨委部署要求，把抓好巡檢整改作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡檢整改，以實(shí)際行動(dòng)忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是要保持警醒意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和深刻反思巡檢發(fā)現(xiàn)的問題。特力集團(tuán)是第一次接受市國(guó)資委黨委全方位巡檢，在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控等方面還存在不少問題，離黨組織和群眾期望還存在較大差距，要發(fā)揮統(tǒng)攬全局的作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域完善工作機(jī)制、強(qiáng)化內(nèi)部管理。三是要壓實(shí)主體責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)巡檢整改落地見效。特力集團(tuán)黨委要知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，認(rèn)真落實(shí)市國(guó)資委黨委的指示要求，切實(shí)履行主體責(zé)任，全面抓好巡檢整改工作。特發(fā)集團(tuán)黨委要嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合市委巡察、市國(guó)資委黨委巡檢反饋整改任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督，找準(zhǔn)共性問題，提出有針對(duì)性的意見，督促特力集團(tuán)黨委及時(shí)完成巡檢整改工作。
市國(guó)資委黨委巡檢辦、第二巡檢組有關(guān)成員，特力集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，特力集團(tuán)中層管理人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志等列席會(huì)議。